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Über Uns

HOMEDAY ist der Immobilienmakler der nächsten Generation. Einfacher. Transparenter. Digitaler. Und günstiger. Denn wir glauben: Eine gute Maklerleistung muss nicht teuer sein. Du willst mit uns den Immobilienmarkt verändern? Dann begleite uns auf unserem Wachstumskurs.
Wir suchen Menschen mit Gestaltungsdrang. Menschen mit Blick für das große Ganze - und das kleine Detail, das den Unterschied macht. Menschen, die in einem dynamischen Umfeld einen bleibenden Eindruck hinterlassen möchten.

Deine Aufgaben

  • Mit dem Fokus auf Tech besetzt Du eigenverantwortlich verschiedene Positionen. Die Abwechslung bringen Stellen aus den Bereichen Produkt, Marketing und Sales.

  • Du bist in enger Abstimmung mit der*m Hiring Manager*in ganzheitlich für die Besetzung der Stellen verantwortlich - von der Konzeption der einzelnen Profile bis hin zur Vertragserstellung.

  • Du entwickelst und arbeitest im Team an quartalsweisen Projekten, die uns noch besser machen sollen. (zB Agile-Recruiting oder Employer Branding)

  • Du unterstützt uns dabei unsere effektive und effiziente Recruiting-Organisation weiterzuentwickeln. Unser Ziel: Wir möchten Kandidierenden einen transparenten, sehr schnellen und freundlichen Recruitingprozess bieten, der sich positiv von der durchschnittlichen Candidate Experience abhebt.

  • Du suchst fortlaufend nach neuen innovativen Wegen, um spannende Kandidierende zu entdecken und für uns zu begeistern und siehst dich dabei als Botschafter für Homeday.

Dein Profil:

  • Du bringst eine große Leidenschaft für den Bereich Talent Acquisition mit und hast beruflichen Erfahrungen
    (+ 2 Jahre) gesammelt, bevorzugt im Tech-Umfeld.

  • Du gehst selbstbewusst mit deinen Hiring Manager*innen um

  • Du arbeitest effizient, gründlich, detailorientiert und hast einen hohen Qualitätsanspruch an dich selbst.

  • Du hast sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.

Das bieten wir Dir:

  • Kultur - Wir sind ein offenes, motiviertes Team mit positiver Aufbruchstimmung, familiärer Atmosphäre und gelebter Feedbackkultur.
  • Erwachsenes Startup - Du steigst in einer spannenden Zeit ein, kannst die Entwicklung von Homeday aktiv mitgestalten und Deine Fußspuren hinterlassen.
  • Work-Life-Balance - Du bekommst 30 Tage Urlaub. Außerdem ermöglicht Dir eine flexible Homeoffice-Policy flexibel mobil und im Büro zu arbeiten.
  • Deine Entwicklung - Wir legen Wert auf Deine persönliche und berufliche Entwicklung. Dafür erhältst Du ein Weiterbildungsbudget von 1000€ im Jahr.
  • Team - Bei regelmäßigen Teamevents kannst Du Dich mit Deinen Kolleg*innen auch abseits des Arbeitsalltags austauschen.



Bei Homeday respektieren wir nicht nur Vielfalt - wir leben und unterstützen sie! Wir setzen uns für faire und gleiche Einstellungs- und Beschäftigungsbedingungen ein, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Behinderung oder Herkunft. Wir kümmern uns umeinander!

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Caroline Mekelburg

Caroline Mekelburg

Head of Recruiting