Bewerbungsprozess & Onboarding bei Homeday
Wir konnten dein Interesse wecken? Klasse! Uns ist wichtig, dass du dich vom ersten Moment an gut aufgehoben fühlst. Hier erfährst du, wie unser Bewerbungsprozess gestaltet ist. Je nach Position kann es kleine Unterschiede geben, doch eines bleibt immer gleich: uns ist ein schneller, wertschätzender und transparenter Prozess besonders wichtig.
Unser Bewerbungsprozess
Hier erfährst du, wie unser Bewerbungsprozess abläuft
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Du bewirbst dich über unser Bewerbungsportal
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann reiche deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach und mit nur wenigen Klicks direkt über unser Bewerbungsportal ein. Für den Anfang reicht uns dein Lebenslauf - natürlich kannst du aber auch direkt weitere Dokumente wie Zeugnisse oder Zertifikate mitschicken.
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Interview per Videocall
Als nächstes laden wir dich zu einem Videointerview mit unserer Recruiterin Patricia ein. In diesem Gespräch geht es vor allem darum, dass wir uns gegenseitig kennenlernen und einen ersten Eindruck gewinnen.
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Meet the Team & Skill Check
Nun hast du die Möglichkeit, dein zukünftiges Team in einem oder mehreren Gesprächen kennenzulernen und uns mit Fragen zu löchern. Außerdem möchten wir gerne mehr über deine Skills und Kompetenzen in Bezug auf die Rolle erfahren. Diese Gespräche finden entweder per Videocall oder in einem unserer Büros in Berlin oder Köln statt.
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Wir schicken dir ein Angebot
It's a match? Wenn wir dich überzeugen konnten und du uns überzeugt hast, bekommst du ein Vertragsangebot von uns. Wir können es kaum erwarten, dich bei uns im Team zu haben.
