• Wir haben nicht alle Antworten – aber wir geben alles, sie zu finden!

    Wir setzen auf Fokus

    Wir sind nur richtig gut, wenn wir uns gemeinsam auf eine Sache konzentrieren. Aus diesem Grund arbeiten wir mit einem Strategieplan, der den Rahmen für unsere vierteljährlichen Ziele bestimmt. Jedes Team legt seine eigenen OKRs fest und übernimmt Verantwortung für das Erreichen seiner individuellen Ziele. Auf diese Weise trägt jeder einzelne Mitarbeiter zur Veränderung des Immobilienmarktes bei.

    Hier sehen Sie eine Homeday Mitarbeiterin, die das OKR System vorstellt.

    Wir bauen auf tolle Teams

    Alle unsere ehrgeizigen Ziele wären ohne Teamwork unerreichbar. Deshalb haben wir Unternehmenswerte und Führungsprinzipien festgelegt. So schaffen wir einen einzigartigen Teamgeist und können im Arbeitsalltag auf die Leitlinien zurückgreifen. Unter anderem setzen wir auf regelmäßige Feedback-Gespräche, gegenseitiges Zuhören sowie Coachings und Teamevents.

    Hier sehen Sie zwei Homeda Mitarbeitende vor einem Laptop.

    Wir sind transparent

    Um Lösungen für komplexe Probleme zu finden, müssen wir Hand in Hand arbeiten. Und Zusammenarbeit erfordert Transparenz. Durch unsere unternehmensweiten All-Hands-Meetings jeden Freitag, Ideenworkshops und Wissenstransfer geben wir Informationen und Zusammenhänge an alle Mitarbeiter weiter.

    Hier sehen Sie zwei Mitarbeiterinnen von Homeday vor einer Glasscheibe.

    Was wir bieten

    Faire Gehaltsmodelle
    Faire Gehaltsmodelle
    Einmal im Jahr bieten wir dir eine leistungsbezogene Gehaltserhöhung.
    Faire Gehaltsmodelle
    Einmal im Jahr bieten wir dir eine leistungsbezogene Gehaltserhöhung.
    30 Tage Urlaub
    30 Tage Urlaub
    Pro Kalenderjahr erhältst du von uns sechs Wochen bezahlten Urlaub für deine Erholung.
    30 Tage Urlaub
    Pro Kalenderjahr erhältst du von uns sechs Wochen bezahlten Urlaub für deine Erholung.
    Flexible Arbeitszeiten
    Flexible Arbeitszeiten
    Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten ermöglichen dir Beruf und Privtes zu vereinbaren.
    Flexible Arbeitszeiten
    Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten ermöglichen dir Beruf und Privtes zu vereinbaren.
    Kostenlose Sprachkurse
    Kostenlose Sprachkurse
    Du möchtest Deutsch lernen oder deine Englischkenntnisse auffrischen? Dann komm in unsere inhouse-Sprachkurse.
    Kostenlose Sprachkurse
    Du möchtest Deutsch lernen oder deine Englischkenntnisse auffrischen? Dann komm in unsere inhouse-Sprachkurse.
    Team-Events
    Team-Events
    Regelmäßige Team-Events und unsere großen Sommer- & Weihnachtsfeiern stärken unser Gemeinschaftsgefühl.
    Team-Events
    Regelmäßige Team-Events und unsere großen Sommer- & Weihnachtsfeiern stärken unser Gemeinschaftsgefühl.
    Freigetränke & Snacks
    Freigetränke & Snacks
    Im Büro versorgen wir dich mit Softdrinks, Obst, Müsli, Süßigkeiten & Kaffee aus der Barista-Maschine.
    Freigetränke & Snacks
    Im Büro versorgen wir dich mit Softdrinks, Obst, Müsli, Süßigkeiten & Kaffee aus der Barista-Maschine.
    Büro oder mobiles Arbeiten?
    Büro oder mobiles Arbeiten?
    Du kannst wählen, ob du in einem unserer modernen Büros in Berlin oder Köln arbeitest oder bis zu 80% deiner Arbeitszeit von zu Hause.
    Büro oder mobiles Arbeiten?
    Du kannst wählen, ob du in einem unserer modernen Büros in Berlin oder Köln arbeitest oder bis zu 80% deiner Arbeitszeit von zu Hause.
    Relocation Support
    Relocation Support
    Du ziehst für deinen neuen Homedayjob extra nach Köln oder Berlin? Wir unterstützen dich dabei!
    Relocation Support
    Du ziehst für deinen neuen Homedayjob extra nach Köln oder Berlin? Wir unterstützen dich dabei!

    Wo wir Verstärkung brauchen

    Eindrücke aus unserem Office in Berlin

    Unser Bewerbungsprozess

    1. Du bewirbst dich über unser Bewerbungsportal
      01

      Du bewirbst dich über unser Bewerbungsportal

      Als erstes schickst du uns deine Bewerbungsunterlagen auf elektronischem Weg über unser Bewerbungsportal.

    2. Interview per Videocall oder Telefon
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      Interview per Videocall oder Telefon

      Als nächstes laden wir dich zu einem Video- oder Telefoninterview ein. Dabei geht es weniger um fachliche Inhalte, sondern nur um einen ersten Eindruck.

    3. Persönlicher Fachcheck per Videocall oder vor Ort
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      Persönlicher Fachcheck per Videocall oder vor Ort

      Nun kannst du uns in einem oder mehreren Gesprächen kennenlernen, uns mit Fragen löchern und uns im einem Fachcheck persönlich von dir und deinen Kompetenzen überzeugen. In Zeiten von Covid führen wir diese Gespräche größtenteils per Video. Wenn gewünscht, versuchen wir auch ein persönliches Kennenlernen mit Abstand in einem unserer Büros in Berlin oder Köln zu ermöglichen.

    4. Wir schicken dir ein Angebot
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      Wir schicken dir ein Angebot

      Wenn wir dich überzeugen konnten und du uns überzeugt hast, bekommst du ein Vertragsangebot von uns. Willkommen bei Homeday!

    5. Deine ersten Tage bei Homeday
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      Deine ersten Tage bei Homeday

      An deinen ersten beiden Tagen veranstalten wir ein Onboarding, was aktuell remote stattfindet. Hier erfährst du alles über Homeday und lernst deine neuen Kollegen kennen.

    6. Gib uns konstruktives Feedback zur Bewerbung
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      Gib uns konstruktives Feedback zur Bewerbung

      Nobody’s perfect: Wir freuen uns über dein Feedback zum gesamten Bewerbungsprozess.