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Werde Teil des TeamsDu willst mit uns den Immobilienmarkt verändern?Du willst mit uns den Immobilienmarkt verändern?

Gemeinsam bauen wir das Maklerunternehmen der Zukunft.

Offene Positionen ansehen - wir wachsen weiter

Hallo. Wir sind Homeday.

Homeday ist der Immobilienmakler der nächsten Generation. Einfacher. Transparenter. Digitaler. Und günstiger. Denn wir glauben: Eine gute Maklerleistung muss nicht teuer sein.

Mit dieser Einstellung wollen wir den Markt verändern. Denn seien wir ehrlich: Immobilienmakler genießen nicht den besten Ruf. Hohe Provisionen treffen auf wechselhafte Servicestandards.

Wir finden: Käufer und Verkäufer haben besseres verdient. Sie verdienen den besten Service. Sie verdienen die besten Tools. Sie verdienen das beste Team. Gemeinsam wollen wir die Kundenerfahrung auf ein neues Level heben. Und den Menschen in Deutschland Hunderte Millionen Euro Provision sparen.


Du möchtest Homeday-Makler werden?
Hier findest Du mehr Informationen.

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Wie wir arbeiten

Wie aus Ideen bei Homeday digitale Produkte werden

Homeday will den Immobilienmarkt verändern. Eines der Herzstücke von Homeday ist daher die Technologieentwicklung in multidisziplinären Product Squads. Mehr erfahren

Mitarbeiterentwicklung als wichtigster Baustein

Die Wachstumsgeschichte von Homeday ist vor allem auch die Geschichte vieler Mitarbeiter, die mit Homeday gewachsen sind. Ein besonderes Beispiel: Benjamin Riedel. Jetzt Benjamins Erfolgsstory lesen

Erfolgsgeschichte Benjamin

Mit Flexibilität und Freiraum zum Unternehmensziel

Objectives und Key Results (OKR) sind das "Betriebssystem" von Homeday. Sie schaffen Freiraum, Dynamik, Transparenz. Und stellen sicher, dass jeder Einzelne zur Zielerreichung beitragen kann. Wie das funktioniert

OKRs

Was wir bieten

Jährliche Gehaltserhöhung
Jährliche Gehaltserhöhung
Einmal im Jahr bieten wir dir eine leistungsbezogene Gehaltserhöhung.
Jährliche Gehaltserhöhung
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30 Tage Urlaub
30 Tage Urlaub
Pro Kalenderjahr erhältst du von uns volle sechs Wochen bezahlten Urlaub.
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Pro Kalenderjahr erhältst du von uns volle sechs Wochen bezahlten Urlaub.
Familienfreundlich
Familienfreundlich
Homeoffice und Teilzeitmodelle ermöglichen es Dir, Beruf und Familie zu vereinbaren.
Familienfreundlich
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Schicke Büros
Schicke Büros
Unser Büros liegen zentral in Berlin-Kreuzberg und Köln, umgeben von vielen Restaurants und Cafés.
Schicke Büros
Unser Büros liegen zentral in Berlin-Kreuzberg und Köln, umgeben von vielen Restaurants und Cafés.
1.000€ Weiterbildungsbudget
1.000€ Weiterbildungsbudget
Pro Jahr stehen dir 1.000€ für deine persönliche Weiterbildung zur Verfügung.
1.000€ Weiterbildungsbudget
Pro Jahr stehen dir 1.000€ für deine persönliche Weiterbildung zur Verfügung.
Team-Events
Team-Events
Regelmäßige Team-Events und unsere großen Sommer- & Weihnachtsfeiern stärken unser Gemeinschaftsgefühl.
Team-Events
Regelmäßige Team-Events und unsere großen Sommer- & Weihnachtsfeiern stärken unser Gemeinschaftsgefühl.
Freigetränke & Snacks
Freigetränke & Snacks
Im Büro versorgen wir dich mit Softdrinks, Obst, Müsli, Süßigkeiten & Kaffee aus der Barista-Maschine.
Freigetränke & Snacks
Im Büro versorgen wir dich mit Softdrinks, Obst, Müsli, Süßigkeiten & Kaffee aus der Barista-Maschine.
Gratis Deutschkurse
Gratis Deutschkurse
You don’t speak German, no worries! Just join our weekly in-house German classes.
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Hunde willkommen
Hunde willkommen
Dein Hund mag Menschen und andere Hunde? Dann bring ihn gerne mit ins Büro.
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Wo wir Verstärkung brauchen

Operations

Finance, Accounting & Office

Human Resources

Product Development

Marketing

Product Management

Eindrücke aus unserem Office in Berlin

Unser Bewerbungsprozess

  1. 01

    Du bewirbst dich über unser Bewerbungsportal

    Als erstes schickst du uns deine Bewerbungsunterlagen auf elektronischem Weg über unser Bewerbungsportal.

  2. 02

    Interview per Videocall oder Telefon

    Als nächstes laden wir dich zu einem Video- oder Telefoninterview ein. Dabei geht es weniger um fachliche Inhalte, sondern nur um einen ersten Eindruck.

  3. 03

    Persönlicher Fachcheck per Videocall oder vor Ort

    Nun kannst du uns in einem oder mehreren Gesprächen kennenlernen, uns mit Fragen löchern und uns im einem Fachcheck persönlich von dir und deinen Kompetenzen überzeugen. In Zeiten von Covid führen wir diese Gespräche größtenteils per Video. Wenn gewünscht, versuchen wir auch ein persönliches Kennenlernen mit Abstand in einem unserer Büros in Berlin oder Köln zu ermöglichen.

  4. 04

    Wir schicken dir ein Angebot

    Wenn wir dich überzeugen konnten und du uns überzeugt hast, bekommst du ein Vertragsangebot von uns. Willkommen bei Homeday!

  5. 05

    Deine ersten Tage bei Homeday

    An deinen ersten beiden Tagen veranstalten wir ein Onboarding, was aktuell remote stattfindet. Hier erfährst du alles über Homeday und lernst deine neuen Kollegen kennen.

  6. 06

    Gib uns konstruktives Feedback zur Bewerbung

    Nobody’s perfect: Wir freuen uns über dein Feedback zum gesamten Bewerbungsprozess.