Homeday Jobs: Werde Teil unseres Teams

Gemeinsam definieren wir den Immobilienmarkt neu.

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Hilf uns, unsere Vision zu verwirklichen!

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Verkauf von Immobilien so einfach wie möglich zu gestalten. Dabei schaffen wir unnötige Hürden ab, sorgen für Transparenz und bieten Services, die den Prozess beschleunigen. Auf diese Weise helfen wir sowohl dem Verkäufer als auch dem Käufer zufrieden mit der Transaktion zu sein. Der Kunde steht dabei immer im Vordergrund. Hilf uns dabei, einen traditionellen Markt neu zu definieren und werde Teil unseres Teams!

Das bietet dir Homeday

  • Erfahrenes, internationales Team mit flachen Hierarchien
  • Enge Zusammenarbeit mit den Gründern
  • Offenheit für Deine Ideen und Vorschläge
  • Vielseitige und herausfordernde Aufgaben
  • Viele Mitgestaltungsmöglichkeiten und eine steile Lernkurve
  • Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Familienfreundliche, flexible Zeiteinteilung
  • Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Faire Vergütung
  • So viel Kaffee, Obst und Süßigkeiten wie Dein Herz begehrt
  • Büros im Herzen von Berlin und Köln
  • Schnell wachsendes junges Unternehmen

Das Team von Homeday stellt sich vor

Unser Team vereint verschiedenste Fachbereiche und Nationalitäten – unter anderem aus Brasilien, Slowenien, Frankreich, Türkei, Ukraine und Deutschland. Diese Vielfalt bereichert unseren Arbeitsalltag jeden Tag auf's Neue. Höre dir an, was deine neuen Kollegen über ihre Erfahrungen bei Homeday berichten!

Eindrücke aus unserem Office in Berlin

So sieht der Bewerbungsprozess aus

Schritt 1: Du bewirbst dich über unser Bewerbungsportal

Als erstes schickst du uns deine Bewerbungsunterlagen auf elektronischem Weg über unser Bewerbungsportal zu.

Schritt 2: Interview per Skype oder Telefon

Als nächstes laden wir dich zu einem Skype- oder Telefoninterview ein. Dabei geht es noch nicht um fachliche Inhalte, sondern nur um einen ersten Eindruck.

Schritt 3: Persönliches Interview vor Ort

Nun kannst du uns bei einem Interview in Köln oder Berlin kennenlernen und uns in einem Fachcheck persönlich von dir und deinen Kompetenzen überzeugen. Wenn du uns fachlich überzeugt hast, lernst du direkt im nächsten Schritt einen unserer Gründer kennen.

Schritt 4: Wir schicken dir ein Angebot

Wenn alles zusammenpasst, bekommst du ein Vertragsangebot von uns. Willkommen bei Homeday! :-)

Schritt 5: Deine ersten Tage bei Homeday

An deinen ersten beiden Tagen veranstalten wir ein Onboarding Bootcamp. Hier erfährst du alles über Homeday und lernst deine neuen Kollegen kennen.

Schritt 6: Gibt uns gerne konstruktives Feedback zur Bewerbung

Nobody’s perfect: Wir freuen uns über dein Feedback zum gesamten Bewerbungsprozess.

Tipps zur Bewerbung

Deine Bewerbungsunterlagen

Zu deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen zählen dein Anschreiben, dein Lebenslauf und deine Zeugnisse (inkl. Abiturzeugnis). Wenn du möchtest, schicke uns gerne auch einen Link zu deinem Profil auf LinkedIn oder Xing.

Inhalt deines Anschreibens

In deinem Anschreiben möchten wir dich kennenlernen: Erzähl uns, was dich ausmacht, weshalb dich die Arbeit bei Homeday interessiert und wieso du Teil unseres Teams werden möchtest. Uns reicht dabei eine Seite.

Ansprache bei der Bewerbung

Wir duzen uns bei Homeday, weil wir Wert auf einen freundschaftlichen Umgang legen. Das fängt schon bei deiner Bewerbung an – sag also auch gerne gleich “du” zu uns.

Dresscode

Bei unseren Interviews gibt es keinen Dresscode – komm einfach so, wie du dich am wohlsten fühlst. Das machen hier alle so.

Deine Ansprechpartner für deine Bewerbung

Caroline Mekelburg | HR Manager Recruiting
Office: Julie-Wolfthorn-Straße 1, 10115 Berlin Tel.: 030 120 849 115 |
Mutabazi Nzirubusa | Junior HR Manager Recruiting
Office: Julie-Wolfthorn-Straße 1, 10115 Berlin Tel.: 030 120 849 115 |