Wer bist du und was genau ist deine Rolle bei Homeday?
Du interessierst dich für unsere offenen Positionen? Dann bin ich deine erste Ansprechpartnerin bei Homeday. Als Recruiting Managerin begleite ich dich durch den gesamten Bewerbungsprozess - vom Absenden deiner Bewerbung bis hin zu deinem Start bei uns. Außerdem kümmere ich mich um unser Employer Branding. Mein Ziel ist es, Talenten zu zeigen, was uns als Arbeitgeber so besonders macht und wie wir gemeinsam den Immobilienmarkt digitaler und fairer gestalten.
Was hat dich persönlich überzeugt, Teil von Homeday zu werden?
Ganz klar: Das Team und die Atmosphäre. Schon bei meinem ersten Besuch im Homeday-Büro habe ich mich direkt wohlgefühlt. Man merkt sofort, dass die Teammitglieder im Fokus stehen. Es wird viel dafür getan, dass sich alle “Homies” im Unternehmen sicher fühlen und persönlich wachsen können. Zusammen mit dem spannenden Aufgabenbereich war für mich schnell klar: Das ist ein Perfect Match.
Wie sah dein Weg aus, bevor du bei Homeday gelandet bist?
Mein Weg startete im Tourismus mit einem dualen Studium in der Hotellerie. Dort habe ich meine Leidenschaft für Recruiting und HR entdeckt. Anschließend war ich in einem Online-Reisebüro tätig, wo ich früh Verantwortung für das gesamte Recruiting- & HR-Team übernehmen durfte. Berufsbegleitend habe ich außerdem meinen Master in Personalmanagement studiert. Nach Abschluss meines Studiums war ich bereit für einen Branchenwechsel. Homeday war für mich der ideale Schritt, um modernes Recruiting in einem dynamischen Umfeld zu gestalten.
Wie sieht ein typischer Bewerbungsprozess bei Homeday aus?
Wir setzen auf einen Prozess, der wertschätzend, fair und transparent ist. Nach der Sichtung deiner Unterlagen starten wir mit einem Video-Call, in welchem wir uns kennenlernen. Danach folgen tiefergehende Fachgespräche mit deinem künftigen Team. Oft binden wir auch eine praxisnahe Case Study ein, damit du einen echten Einblick in deinen Arbeitsalltag erhältst. Den Abschluss bildet meist ein „Meet the Team“, sodass du deine künftigen Kolleg:innen kennenlernen kannst.
Weitere Informationen findest du hier: Unser Bewerbungsprozess
Hast du einen ultimativen Tipp für das erste Kennenlerngespräch mit dir?
Ganz wichtig - du musst nicht nervös sein. Wir wollen dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Mein Tipp: Informiere dich vorab etwas über uns und die Position und überleg dir praktische Beispiele aus deinem Alltag, die zur Rolle passen. Aber am wichtigsten: Bring Fragen mit! Je mehr du uns löcherst - egal ob zu den Aufgaben oder unserer Kultur - desto besser findest auch du heraus, ob wir dein "Perfect Match" sind.
Was würdest du Bewerbenden raten, die nicht alle Kriterien der Stellenausschreibung erfüllen oder aus der Immobilienbranche kommen?
Wir wissen - Nobody is perfect. Wenn du nicht jede einzelne Anforderung in der Anzeige erfüllst oder aus einer ganz anderen Branche kommst, sollte dich das absolut nicht von einer Bewerbung abhalten. Uns ist dein Potenzial und deine Lernbereitschaft viel wichtiger. Wir sind davon überzeugt, dass wir dir das notwendige Fachwissen beibringen können - was zählt, ist deine Motivation. Also: Trau dich, wir freuen uns auf frische Impulse!
Wie kann man dich bei weiteren Fragen erreichen?
Ich bin in der Regel von Montag bis Donnerstag für dich erreichbar. Du kannst mir jederzeit gerne eine E-Mail an jobs@homeday.de schreiben oder mich telefonisch unter 0175 5067470 kontaktieren. Ich freue mich darauf, von dir zu hören!
Wie würdest du die Homeday-Kultur beschreiben?
Offen, supportiv und absolut kollegial. Bei uns steht das Miteinander im Fokus. Wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge zusammen und sind stolz auf unsere positive Fehlerkultur, aus der wir gemeinsam lernen.
Was macht Homeday aus deiner Sicht zu einem guten Arbeitgeber?
Dass wir als “Homies” im Mittelpunkt stehen. Ich weiß die sehr guten Arbeitsbedingungen, die Flexibilität und die vielen Benefits sehr zu schätzen. Man merkt deutlich, dass Work-Life-Balance bei uns keine leere Floskel ist, sondern aktiv gelebt wird - sei es durch die flexiblen Arbeitszeiten, das hybride Arbeitsmodell, das moderne und ergonomisch ausgestattete Büro oder die Mitgliedschaft bei Urban Sports. Ich komme jeden Tag gerne auf Arbeit - und das nicht nur wegen des leckeren Essens in der Kantine - sondern vor allem auch wegen des fantastischen Teams.
Wenn du Homeday in drei Worten beschreiben müsstest, welche wären das?
Professionell, menschlich, dynamisch
