Wir verbinden
Bei Homeday bringen wir Verkäufer:innen, Käufer:innen und Makler:innen zusammen - mit smarten Tools, klaren Prozessen und echter Empathie. Wir sind ein Immobilienmakler, bei dem Digitalisierung und persönliche Beratung aufeinander treffen. Wir begleiten Verkäufer:innen und Käufer:innen professionell und transparent durch jeden Schritt des Verkaufsprozesses - von der Bewertung über die Vermarktung bis zum erfolgreichen Verkauf. Als Held:in von Nebenan gestalten wir den Immobilienmarkt von morgen: fair, transparent und nachhaltig. Wir kombinieren wir das Beste aus Fachwissen und Technologie, um unseren Kund:innen den bestmöglichen Service zu bieten.
Wir setzen auf unschlagbare Teams
Teamwork makes the dream work - Unsere Ziele sind nur durch echten Teamgeist erreichbar. Bei uns zählt das Wir: offener Austausch, gegenseitige Unterstützung und kontinuierliches Feedback gehören zum Arbeitsalltag. Durch regelmäßige Feedback-Meetings, One-on-One Sessions und gemeinsame Teamevents schaffen wir eine Atmosphäre, in der jede:r wachsen kann - persönlich und im Team.
Ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist das monatliche All-Hands-Meeting. Hier teilen wir abteilungsübergreifend wichtige Updates, geben Einblicke in aktuelle Entwicklungen und stärken die Transparenz im gesamten Unternehmen. Im Anschluss nutzen wir ein gemeinsames Lunch mit leckerer Pizza, um uns in entspannter Atmosphäre auszutauschen.
Wir stellen unsere Homies an erste Stelle
Das Wohlbefinden unserer Teammitglieder - oder auch liebevoll Homies genannt - ist für uns der Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg.
Bei uns soll jede:r die Möglichkeit haben, sich persönlich und beruflich zu entfalten, die eigene Gesundheit zu priorisieren und sich im Team rundum wohlzufühlen. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, das Gesundheit, Work-Life-Balance, persönliche Entwicklung, Familienfreundlichkeit und ein starkes Miteinander in den Mittelpunkt stellt.
120+
Teammitglieder an unseren Standorten Berlin & Köln
18
Nationalitäten sind in unseren Teams vertreten
120+
Partner-Makler in ganz Deutschland
Was wir bieten
30 Tage Urlaub
Pro Kalenderjahr erhältst du von uns sechs Wochen bezahlten Urlaub für deine Erholung.
30 Tage Urlaub
Pro Kalenderjahr erhältst du von uns sechs Wochen bezahlten Urlaub für deine Erholung.
Attraktives Gehalt
Wir zahlen faire und konkurrenzfähige Gehälter.
Attraktives Gehalt
Wir zahlen faire und konkurrenzfähige Gehälter.
Weiterbildungen
Wir bieten dir kostenfreie Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildungen
Wir bieten dir kostenfreie Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Homeoffice
Arbeiten von Zuhause ist bei uns der Standard. Hybrides Arbeiten ist möglich.
Homeoffice
Arbeiten von Zuhause ist bei uns der Standard. Hybrides Arbeiten ist möglich.
Team-Events
Regelmäßige Team-Events und unsere Sommer- & Winterfeiern stärken unser Gemeinschaftsgefühl.
Team-Events
Regelmäßige Team-Events und unsere Sommer- & Winterfeiern stärken unser Gemeinschaftsgefühl.
Flexible Arbeitszeiten
Vertrauensarbeitszeit, Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten ermöglichen dir Beruf und Privates zu vereinbaren.
Flexible Arbeitszeiten
Vertrauensarbeitszeit, Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten ermöglichen dir Beruf und Privates zu vereinbaren.
Bildungstage
Jedes Jahr ermöglichen wir dir ganz unkompliziert 2 Bildungstage für deine Weiterbildung.
Bildungstage
Jedes Jahr ermöglichen wir dir ganz unkompliziert 2 Bildungstage für deine Weiterbildung.
Büro in Köln & Berlin
Keine Lust mehr auf Homeoffice? Dann arbeite von einem unserer modernen Büros in Berlin oder Köln.
Büro in Köln & Berlin
Keine Lust mehr auf Homeoffice? Dann arbeite von einem unserer modernen Büros in Berlin oder Köln.
Freigetränke & Snacks
Im Büro versorgen wir dich mit Softdrinks, Obst, Müsli, Süßigkeiten & Kaffee aus der Barista-Maschine.
Freigetränke & Snacks
Im Büro versorgen wir dich mit Softdrinks, Obst, Müsli, Süßigkeiten & Kaffee aus der Barista-Maschine.
Von Homies empfohlen: Ausgezeichnete Arbeitskultur
Unsere Unternehmenskultur lebt von Offenheit, Vertrauen und kontinuierlichem Feedback. Umso mehr freut es uns, dass sich genau das auch in unseren Bewertungen auf kununu widerspiegelt. Wir sind stolz auf unsere aktuellen kununu-Auszeichnungen, da sie direkt aus dem Team heraus entstehen und ein ehrliches Bild unseres Arbeitsalltags zeichnen.
Wo wir Verstärkung suchen
Haben wir dein Interesse geweckt? Super!
Schau dir hier unsere aktuellen Stellenangebote an und bewirb dich ganz unkompliziert bei uns. Im ersten Schritt benötigen wir nur deinen Lebenslauf – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Selbständig. Flexibel. Gemeinsam.
Du bist als Immobilienmakler:in selbständig tätig und möchtest dein Business selbstbestimmt weiterentwickeln, ohne auf ein professionelles Umfeld und ein starkes Netzwerk zu verzichten? Auch dann bist du bei uns genau richtig und kannst als Partner-Immobilienmakler:in von unserer Marke, Struktur und Erfahrung profitieren.
Wie kann ich dir weiterhelfen?
Hey - wie schön, dass du dich für uns interessierst! Ich bin Patricia und helfe dir bei Fragen rund um unsere offenen Positionen gerne weiter. Du erreichst mich per E-Mail unter jobs@homeday.de oder telefonisch unter der 0175 5067470. Ich freue mich darauf, von dir zu hören!
Eindrücke aus unserem Office in Berlin
Zu Gast bei Immokaiser: Transformation bei Homeday
Mit einem klaren Anspruch an Qualität und Transparenz haben wir in zehn Jahren viel erreicht. Unser Fokus bleibt: nachhaltiges Wachstum und ein top Service für unseren Kunden.
Es bedeutet mir viel, in einem Umfeld wie bei Homeday zu arbeiten, das Vielfalt lebt und mir als queere Frau volle Akzeptanz entgegenbringt. Ich werde mit individuellen Perspektiven auf persönliches Wachstum gefordert und gefördert. Dass ich zusätzlich ein super Team an meiner Seite habe, mit dem der Spaß nicht zu kurz kommt, macht das Gesamtpaket für mich perfekt.
Wuff! Mein Arbeitsalltag bei Homeday ist einfach tierisch gut, denn ich werde hier von morgens bis abends mit Streicheleinheiten überschüttet. Für meine harte Arbeit als Paw-sonnel Assistant gibt es obendrein reichlich Leckerli von den zweibeinigen Kolleg:innen. Das Beste ist aber: Ich gehöre offiziell dazu und trage stolz meinen eigenen Hundeausweis für das Büro um den Hals!
Ich arbeite unglaublich gerne bei Homeday, weil das Konzept einfach begeistert! Der Teamzusammenhalt und die Motivation sind einfach unschlagbar. Jeder Tag bringt neue spannende Herausforderungen und macht richtig Spaß. Man kommt mit Freude zur Arbeit und ist gespannt auf das, was kommt!
Was ich an der Arbeit hier besonders schätze, ist das gegenseitige Vertrauen und die vielen Freiheiten, die mir ermöglichen, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Aufgaben sind sehr vielfältig, sodass kein Tag dem anderen gleicht. Besonders motivierend ist für mich die Vorfreude auf die kommende Woche und die spannenden Themen, die anstehen. Und an den Bürotagen ist es immer ein Highlight, meine Kolleg:innen zu sehen und gemeinsam an neuen Themen zu arbeiten.
Homeday ist für mich mehr als ein Arbeitgeber. Was ist es, was mich so begeistert? Sind es die fairen Gehälter? Die guten Entwicklungsmöglichkeiten? Der Umgang miteinander auf Augenhöhe? Die internen Wechselmöglichkeiten? Vermutlich das alles und viel mehr. Meine Arbeit im Vertrieb macht mir deswegen so viel Spaß, weil ich fest an unsere Dienstleistung glaube.
Meine Erwartungen haben sich voll erfüllt, alles ist sehr positiv und meine Kolleg:innen sind der Hammer!
Deine Fragen, unsere Antworten
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Wir möchten, dass du dich vom ersten Moment an gut aufgehoben fühlst. Deshalb ist unser Bewerbungsprozess bewusst schnell, transparent und wertschätzend gestaltet. Du bewirbst dich unkompliziert über unser Portal und bekommst innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung von uns.
Im ersten Gespräch lernst du unserer Recruiterin Patricia kennen. Anschließend hast du die Gelegenheit, dein Team kennenzulernen und uns mit all deinen Fragen zu löchern.
Wenn es für beide Seiten passt, senden wir dir zeitnah dein Vertragsangebot und freuen uns darauf, dich willkommen zu heißen!
Alle Details zum Ablauf findest du hier: Bewerbungsprozess & Onboarding bei Homeday
Findet der Bewerbungsprozess digital statt?
Unser Kennenlernen startet meist digital per Online-Call. Später im Prozess laden wir dich gerne zu einem persönlichen Gespräch in unser Büro ein - dabei richten wir uns selbstverständlich nach deinen Verfügbarkeiten und Präferenzen.
Alle Details zum Ablauf findest du hier: Bewerbungsprozess & Onboarding bei Homeday
Welche Tools oder Plattformen nutzt ihr für Videointerviews?
Wir nutzen Google Meet für unsere Videointerviews. Den Zugangslink schicken wir dir vorab zu - du kannst direkt im Browser teilnehmen, ohne etwas installieren zu müssen.
Alles, was du benötigst, ist eine stabile Internetverbindung sowie eine funktionierende Kamera und ein Mikrofon. Für eine angenehme Gesprächsatmosphäre empfehlen wir außerdem eine möglichst ruhige Umgebung.
An wen kann ich mich bei Fragen zu meiner Bewerbung wenden?
Du kannst dich jederzeit gerne an unsere Recruiterin Patricia wenden. Du erreichst sie per E-Mail unter jobs@homeday.de oder per Telefon unter der 0175 5067470. Sie freut sich darauf, von dir zu hören und dir weiterzuhelfen.
Was mache ich, wenn ich während des Prozesses krank werde oder den Termin verschieben muss?
Deine Gesundheit geht selbstverständlich vor. Wenn du einen Termin nicht wahrnehmen kannst, gib uns bitte so früh wie möglich Bescheid. Du kannst den Termin entweder direkt selbst über den Link zur Terminvereinbarung verschieben oder du meldest dich bei uns per E-Mail via jobs@homeday.de oder per Telefon unter der 0175 5067470 und wir finden unkompliziert einen neuen Termin.
Wie bereite ich mich am besten auf das Interview vor?
Du musst nicht nervös sein. Wir wollen dich gerne so kennenlernen, wie du wirklich bist. Das Interview ist unsere Gelegenheit, uns gegenseitig kennenzulernen und herauszufinden, ob wir gut zusammenpassen.
Wir empfehlen dir, dich vorher ein wenig über uns und die Position zu informieren, damit du dir ein Bild machen kannst, was dich erwartet. Gerne kannst du dir auch überlegen, welche Erfahrungen und Fähigkeiten besonders gut zu der Rolle passen und Beispiele aus der Praxis mitbringen.
Und natürlich freuen wir uns auch auf deine Fragen. Ob zu uns, den Aufgaben oder unserer Kultur - je mehr Fragen du mitbringst, desto besser kannst du uns kennenlernen.
Wie viel Zeit sollte ich für ein Gespräch einplanen?
Für dein erstes Gespräch solltest du etwa 30 Minuten einplanen - genug Zeit, um sich kurz kennenzulernen und einen ersten Eindruck zu gewinnen.
Für die Gespräche im weiteren Bewerbungsprozess kannst du ungefähr 1 Stunde einplanen. Das gibt uns die Möglichkeit, fachlich etwas genauer auf die Rolle einzugehen und gleichzeitig genug Raum für deine Fragen und den gegenseitigen Austausch zu lassen.
Alle Details zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier: Bewerbungsprozess & Onboarding bei Homeday
Wie gestaltet sich das Onboarding?
Uns ist wichtig, dass du dich vom ersten Tag an wohlfühlst. Deshalb beginnt dein Onboarding mit einem gemeinsamen Welcome Day, gefolgt von einem klaren Einarbeitungsplan und regelmäßigen Feedback-Momenten. So begleiten wir dich Schritt für Schritt bei deinem Einstieg.
Alle Details findest du im folgenden Artikel: Bewerbungsprozess & Onboarding bei Homeday
